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Ansprechpartner Bayern Nord
Lorette Purucker - lorette.purucker@systemaufstellung.com
Angela Reißmann - angela.reissmann@systemaufstellung.com


Praxis als Aufstellungsleiterin
seit 2008 für Privatklienten 
seit 2012 für Unternehmen 

Systemische Weiterbildungen:
2007-2008 Familien- und Systemaufstellungen | Systemisches Coaching 
2009 Integrale Supervision 
2009 Unternehmens-, Berufs- und Organisationsberatung 
2009-2010 Supervision | System- und Organisationsaufstellungen
seit 2019 Spirituell führen

http://www.familienaufstellung.org/listen/aufsteller/plz_suche.php
  • Familienaufstellungen
  • Organisationsaufstellungen
  • Einzelberatung
  • Paarberatung
  • Fortbildung Familienaufstellung
  • Fortbildung Organisationsaufstellung
Praxis:
System- und Organisationsaufstellungen, Systemisches Coaching, Trainings
Persönlichkeit-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Qualifikationen:
Anerkennung Systemaufstellerin | Personalmanagement und Organisationsentwicklung | Coaching | Training | Supervision | Prozessberaterin unternehmenswertMensch | Ausbilder Eignung | Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

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Regionaltreffen am 15. März 2019 in Bayreuth

Angela Reißmann, neue 2. Regionalsprecherin, gestaltet den Nachmittag und
zeigt uns Tools, die für Organisationen einsetzbar sind. Sie beginnt mit einer
kleinen Vorstellung ihrer vielfältigen beruflichen Tätigkeit. Angela bittet die
Gruppe Gründe zum Thema Organisationsaufstellungen zu nennen. Diese
werden auf dem Flipchart festgehalten. 

Mit einem spirituellen Einstieg (Cimbeln angeschlagen für den Anfang und
das Ende) kann die Gruppe innehalten und ankommen.

Im Anschluss verteilt sie jedem Teilnehmer Moderationskarten zum Notieren
des mitgebrachten Themas. 

Angela zeigt uns einige verdeckte Aufstellungen und es ist immer wieder
erstaunlich wie leicht sich oftmals, sehr deutlich ein nächster Schritt zeigt.
Fragen zum Vorgehen bei den Aufstellungen können anschließend gestellt werden.

Jede/r hat eine Idee für die Lösung seines Anliegens gefunden. Es werden neun
Aufstellungen durchgeführt. Die Anwesenden bekommen ein Skript von 10 Seiten.

Zum Thema „Wo stehe ich in der Organisation?“ wird noch eine Aufstellung am
Flipchart visualisiert und Hypothesen werden angesprochen.